【2017年8月16日】公司开展新员工入职培训

  良好的开端是成功的一半。为了使新员工及早走上“上水设计”的工作轨道， 7月7日，公司对今年刚走出校门新入职的6位新同事（冀天竹、顾建、梁兰、高宇航、赵宇、李瑾）和今年新入职的4位“准同事”（韩文君、刘文娟、翟法、邢超锋）开展了为期一天的入职培训。本次培训行政部进行认真策划和组织，编写了培训工作计划。

7月7日一早，在公司高管与新同事进行了简短的欢迎会。卢总向新同事一一介绍了公司高管，由新同事进行自我介绍，卢总代表公司致欢迎辞，部分公司高管向新同事提出了祝福和殷切希望。

欢迎会后随即开始入职培训。由卢永金总经理详细地介绍“上水设计”公司整体情况，诠释如何做一名合格的“上水人”，卢总提出：

（1）起好步、开好头，尽快完成人生角色的转变；

（2）确立团队精神，逐步培养领导者意识和技能；

（3）胸怀大志，放眼长远，把握关键并关注细节；

（4）在工作岗位中学习学习再学习，一专多能，做到“小事肯干，大事能干，关键时刻说干就干”；

（5）在遵纪守法的同时保持灵活创新，你们爱岗敬业，懂生活，有情趣。

随后由生产管理部和技术质量部开展培训。培训工作由孙卫岳副董事长和王凌宇总工程师主持，从生产管理、质量管理、质量教育和信息系统四个方面开展了培训，通过培训，使新同事了解公司项目管理流程和方法，明确了自己的岗位职责，了解公司ISO质量管理体系，对公司经营、设计质量管理流程有了初步认识，同时对新同事进行质量教育，学习了国家和行业有关勘察设计质量的管理规定和质量终身制，进一步强调质量是公司生存和发展的基础，还对公司现有的信息系统以及资源获取进行了简要说明。

入职培训的第三部分由行政部组织。吴逴廑行政部主任助理介绍了“上水设计”员工手册，从一般职场行为规范到公司的各项制度规定，以及公司各项福利、团委工会等活动介绍，了解“上水设计”的管理运作模式和管理制度，积极参与公司的各项活动，尽快融入“上水”大集体，成为“上水设计”一分子！

在7月7日公司入职培训之前，部分新员工还参加了集团“上水战士”军事训练，感受了上水“铁人、铁律、铁军”的企业文化。

本次入职培训时间不长，但培训内容紧凑丰富，希望新同事们像初升的太阳，朝气勃勃，以满腔的热忱尽快融入“上水设计”的大家庭，开启属于你们的灿烂未来！